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コンプライアンスの推進
適正な人材派遣と適正な業務請負
浜富士株式会社は、関連法令を遵守し、適正な人材派遣・適正な業務請負として人材サービスを提供しています。
人材派遣と業務請負の違い！！
人材派遣と請負の大きな違いは指揮命令系統です。
人材派遣の指揮命令系統は、派遣先企業様から派遣労働者。
業務請負の指揮命令系統は、請負業者から請負業者の労働者へとなり、発注主から請負業者の労働者へ直接の指揮を出すことはできません。
契約形式が請負であった場合でも、指揮命令系統が発注主から請負業者の労働者へ直接出されている場合は、労働者派遣事業に該当されてしまいます。
社会保険の加入促進
浜富士では、社会保険につきまして『派遣元事業主が講ずべき指針』で労働者の就業状況から判断し、加入条件に該当する方は、全ての従業員に加入させ、社会保険が、社会保障制度の一部であり、被保険者が病気・ケガ・老齢・失業などの生活困難をもたらすような事故にあったときに、保障する制度だからです。派遣スタッフが安心して働ける環境を維持してまいります。
